Les valeurs fondamentales de N.T.S.A. sont l'honnêteté, l'ouverture et le respect des personnes. Nous croyons également profondément en l'importance de développer des traits tels que la confiance, le travail d'équipe, le professionnalisme et la fierté de ce que nous faisons.
Ces valeurs d'entreprise sous-tendent nos principes commerciaux. Ces principes sont appliqués dans toutes nos activités et définissent les normes de conduite que tous les employés de la Société suivent dans leur travail.
Mission de l'entreprise est une activité efficace, responsable et rentable dans l'industrie pétrolière - la fourniture des équipements les plus modernes et technologiquement justifiés pour réduire le coût de nos clients par tonne de fluide produit. L'entreprise s'efforce d'atteindre des performances élevées dans son travail et d'assurer des positions de leader à long terme sur le marché.
Objectifs de l'entreprise – devenir une société internationale de services pétroliers grâce à nos produits innovants, au développement de projets de services, à l'ouverture d'une usine d'assemblage au Kazakhstan, à l'entrée sur les marchés internationaux et à la mise en œuvre des meilleures pratiques mondiales dans tous les domaines de notre activité, pour travailler sans nuire aux personnes et aux environnement.
Respecter les droits de ses employés, leur offrir des conditions de travail décentes et sécuritaires, des conditions de travail compétitives ; promouvoir le développement et la possibilité de réaliser leur potentiel; offrir à tous les employés des chances égales ; encourager les employés à participer à la planification, à la gestion et à l'optimisation de leur travail.
Protéger les investissements des actionnaires et offrir un taux de rendement raisonnable.
S'efforcer d'établir une coopération mutuellement bénéfique avec les entrepreneurs, les fournisseurs et les partenaires et promouvoir l'application de ces principes. La capacité à appliquer efficacement ces principes est un facteur important dans la décision de conclure ou de poursuivre des partenariats.
Réaliser des activités en tenant compte des principes de responsabilité sociale des entreprises ; se conformer aux normes législatives et juridiques des États, y compris celles des États où les activités de production sont exercées ; exprimer son soutien aux droits humains fondamentaux dans le cadre juridique de l'entreprise ; accorder une attention particulière à la protection de la santé, du travail et de l'environnement conformément à notre volonté de contribuer au développement durable.
Ces quatre types de responsabilité sont considérés comme un tout. La direction de la Société doit constamment évaluer les priorités et s'acquitter de ses fonctions de la meilleure façon, sur la base d'une telle évaluation.
Guidée par la volonté de contribuer au développement durable, la Société utilise une approche systématique de la gestion de la santé, de la sécurité et de la protection de l'environnement, visant à se conformer à la législation russe et à améliorer en permanence les résultats de production. L'entreprise exige de ses sous-traitants qu'ils traitent les questions de santé, de sécurité et d'environnement conformément à ces principes
Pour résoudre ces problèmes, nous appliquons les mêmes méthodes de gestion que dans d'autres domaines principaux de notre activité, fixons des objectifs d'amélioration, surveillons et évaluons les résultats et en rendons compte.
L'entreprise insiste sur un traitement juste et équitable et attend la même chose de ses partenaires commerciaux. Offrir, extorquer ou accepter des pots-de-vin sous quelque forme que ce soit, directement ou indirectement, est strictement inacceptable. Les employés de la Société doivent éviter les conflits d'intérêts entre leurs activités financières personnelles et le rôle qu'ils jouent dans les activités de la Société. Toutes les activités commerciales de la Société doivent être reflétées avec précision dans les comptes de la Société conformément aux instructions existantes et soumises à un audit.
L'entreprise soutient la libre entreprise, aspire à une concurrence loyale et éthique, respecte les lois antitrust et n'entrave pas la libre concurrence d'autres entreprises.
Alexander Trinz
Directeur général
N.T.S.A. «Nouvelles Technologies et Services Alliance»
